健康管理师政策解读

那全新建立的职业技能等级制度，与职业资格评价制度有何区别呢？ 1.评价主体不同。职业资格评价是由政府认定的。而职业技能等级认定，是由企业等用人单位和社会培训评价组织这两类主体按照有关规定开展的。“作为用人主体，需要什么样的人才，企业是最清楚的。” 张立新说道。    2.评价方式不同。职业资格制度是由政府部门进行能力鉴定，而职业技能等级制度，企业可以自主选择过程考核、结果鉴定、业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式。 与此同时，张立新强调，实行职业技能等级认定后，对技能人才的培养、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，也能为技能人才成长成才提供更加广阔的平台。